Fatih DUMAN
   
  İnsan Kaynakları Yönetimi
  Nasıl Görünüyorsanız Öyle Bilinirsiniz
 

'Güzel bir dış görünüş, sessiz bir tavsiye mektubudur'
Publius Syrus


İş hayatı ya da sosyal yaşantımızda da her zaman bakımlı, temiz ve düzenli olmalıyız. Görüntümüzle çalıştığımız kurum, yaptığımız iş, pozisyonumuz ve hedeflerimiz tutarlılık göstermeli. Belirli bir kültüre ait, kendini seven ve güvenen, kendisine saygısı olan bir birey mesajı vermeliyiz. Böyle bir mesajı verebilmek için de, önce böyle biri olmalıyız.

Kendisine saygısı olan kişiler görüntülerine ve giyimlerine özen gösterirler. Kendisine saygısı olan, temiz ve düzenli kişilerin, işlerinde de özenli olacaklarını, bu kişilerin sorumlu ve başarılı kişiler olduğunu düşünür ve onlara güveniriz. Bu kişiler, daha ilk izlenimlerde, başkalarıyla olan ilişkilerine "artı puanla" başlarlar.
Unutmayalım ki görüntümüz bizim geldiğimiz yeri (şehirlilik, taşralık), eğitim ve kültür düzeyimizi, sofistikelik seviyemizi, statümüzü, mesleğimizi, ruh halimizi, ekonomik durumumuzu ve kültürel geçmişimizi ortaya koyar.

Başarı için doğru ve etkili giyinmekten bahsederken sektörleri üçe ayırarak incelemekte yarar görüyorum.

  1. 1.Geleneksel ve konservatif sektörler: Bankacılık, mali müşavirlik, sigortacılık, hukuk, devlet hizmetleri, politika, kamu kuruluşları bu gruba en iyi örneklerdir.
  2. 2.Hizmet sektörü: Turizm ve otelcilik, sağlık hizmetleri, insan kaynakları yönetimi, eğitim, sosyal hizmetler, danışmanlık, halkla ilişkiler hizmetleri, teknoloji, araştırma, bilim, bilişim bu grupta yer alır.
  3. 3.Yaratıcı Sektör: Reklamcılık, moda, dekoratörlük, mimarlık, müzik, resim, heykel ve her türlü sanat kolları, yayıncılık, tiyatro, sinema, yazarlık yaratıcı gruba örnektir.

Her sektörde birlikte çalıştığınız kişilere güven duymak istersiniz. Bununla birlikte geleneksel ve konservatif sektörlerle iş yaptığınız zaman mali konular, hukuksal işlemler devreye girdiğinden iş yaptığınız kişiye daha da çok güvenmek istersiniz. Bankacınız, sigortacınız, avukatınız sizinle ilgili birçok özel ve gizli bilgiye sahiptir. Sizin adınıza, paranızı, servetinizi ve hukuksal işlemlerinizi yürütürler.

Bu sektör diğer sektörlere göre daha ciddi, daha kurallara bağlı, daha otokratiktir. Bu nedenle de bu sektörde olanların işlerindeki ciddiyetlerini görüntüleriyle de desteklemeleri gerekir. Görüntüleri "bana güvenebilirsiniz. Ben ciddi ve işini bilen biriyim" demelidir. Belirli bir giyim tarzı içerisinde olmalılardır.
Hizmet sektöründe çalışanlar için, her ne kadar geleneksel sektörlerde olduğu gibi belirli bir giyim tarzı üzerinde durulmasa da, bu sektörde çalışanların yaklaşılabilir, hizmet odaklı, kaliteli, derli toplu, temiz ve profesyonel görüntü sergilemeleri beklentisi vardır.

Yaratıcı sektörde de önemli olan bu sektörde çalışanların yaratıcılıklarını görüntüleriyle de desteklemeleridir. O zaman, fazla vakit kaybetmeden, iş yapacakları kişilere "benim görüntüm yaptığım işle tutarlılık içerisinde" mesajı da verirler.

Bu sektörde görüntü ve giyimle ilgili beklentiler genelde yaratıcı olma yönündedir. Canlı renklerle, desen ve baskılarda yaratıcı stilde hazırlanmış giysiler ve aksesuarlar kullanılabilir. Bu sektördeki müşteri temsilcilerinin ve direktörlerinin, müşterilerle sık sık toplantı yapması ve ziyaretlere gitmesi gerektiğinden, yaratıcı ekipten daha dikkatli ve biraz daha güncelleştirilmiş klasik tarzda giyinmesi gerekir.

Bankacılık için, özellikle banka içi ve dışı müşterilerle sürekli temas halinde olan grupta, klasik giyim tarzı, her zaman uygun bir görüntü oluşturacaktır. Klasik giyim tarzının demode bir görüntü yaratmaması ve proto tip olmaması için aksesuarlarımızla kıyafetimizi güncelleştirmemiz gerekecektir.

Yukarıda adı geçen geleneksel ve konservatif sektörlerle hizmet sektörünün bazı bölümleri için giyimle ilgili detayları özetlemek gerekirse:

Stil: Hem hanımlar hem beyler için klasik stil uygundur. Takımlar, sade ve abartısız aksesuarlar önerilir.
Renk: Koyu renkler ve nötr renkler gardırobun temel taşları olmalıdır.
Hizmet Sektöründe çalışanlar için giyimle ilgili vereceğim öneriler geleneksel sektörün giyim özellikleri ile hemen hemen aynı olacaktır. Bu sektörün müşterileri hizmetin kalitesini çalışanların kalitesiyle de ölçer. Bu nedenle bu sektörde çalışanların iş bilgilerinin ve deneyimlerinin yanında çok etkili ve başarılı da kişisel imaj sahibi olmaları gerekir.

Stil: Hem hanımlar hem beyler klasik stil dışında daha günün modası, takım olmayan 3'lü konbinler de kullanabilirler. Bu sektörde olanlar istedikleri taktirde daha trendy giyinebilirler(daha modern çizgilerde)
Renk: Bu sektörde çalışan hem erkekler hem hanımlar koyu renkler ve nötr renklerden takımlar ve 3'lü konbinler kullanabilirler. Aksesuarları da geleneksel ve konservatif sektör çalışanlarına göre daha modern çizgilerde olabilir.
Profesyonel yaşantımızda önemli olan sözümüz ve mesajımızdır. Görüntümüz mesajımızın önüne geçmemelidir. Onu profesyonelce tamamlamalıdır. Bu nedenle uygunluk üzerinde durulması gereken en önemli detaydır. Uygunluk derken;

  • Kurumumuza, pozisyonumuza ve hedeflerimize uygunluk
  • Müşteri hedef kitlemize uygunluk
  • İş başvurusunda bulunduğumuz şirkete uygunluk
  • Katıldığımız davetlerin yerine, zamanına, resmiyetine uygunluk
  • Mevsimlere uygunluk
  • Vücut yapımıza uygunluk
  • Yaşımıza uygunluk
  • Gece ve gündüze uygunluk

Uygunluk faktörünün yanı sıra hijyen ve kişisel bakım da göz ardı edilmemesi gereken detaylardan biridir. Her zaman bakımlı, derli toplu ve temiz bir görüntü sergilemeliyiz.

Bu detaya göstereceğimiz önem bizim kendimize olan saygımızı artıracaktır.

Fatih DUMAN

 
  Bugün 1 ziyaretçi (19 klik) kişi burdaydı! Fatih DUMAN  
 
=> Sen de ücretsiz bir internet sitesi kurmak ister misin? O zaman burayı tıkla! <=
Fatih DUMAN